こんにちわ
東京都江戸川区で軽貨物のお仕事をしております、合同会社FASTPLUSです
東京都での新型コロナウィルス感染者数も遂に１桁まで減ってきました
飲食店の営業時間なども規制がなくなり、コロナ過前の日常を取り戻しつつあります
軽貨物の業務案件に関しましても、日々色々な案件が入ってきております
今は繁忙期を直前に控えているので、１２月度限定のスポット便や、企業様案件のお仕事も増えてきております
ご依頼いただく全ての業務をお引き受けできるわけではないですが、すぐに業務を開始できるドライバーさんがいなくても、今後入ってくるドライバーさんの為に
私などが、業務を引き受け、ドライバーさんが入ってきたタイミングで引継ぎできるのが1番いいのかなと考えております
お仕事の案件数と、その時弊社に来てくれるドライバーさんの人数がいつも比例しているわけではありません
お仕事はたくさんあるけどドライバーさんが足りない
ドライバーさんはいるけど紹介できる案件がない
会社としては、どちらの状況も避けなければいけないことです
その為にも、社員ドライバーが案件を確保しておきドライバーさんに引き継いでいく事が重要だと思います
それをすることにより、ドライバーさんにやってもらっているお仕事の内容も理解できるし応援サポート体制も整えやすいです
会社によっては、ドライバーさんにお仕事を紹介しているけど、詳しい仕事内容までは把握していないなんて所も実際あると思います・・・・
私も以前バタバタしていてそのような事がありました。
ドライバーさんから仕事内容の相談を受けても、ある程度は理解できたとしても、細かいところまでは気づいてあげられませんでした
企業様からお仕事のご依頼を頂き、ドライバーさんに紹介する
タイミングなどが合えばどんどん業務拡大ができるのかもしれません。
しかしそれは1人1人の業務を深く理解していない状況になってしまうので、一時は上手くいっても長続きしないと思います
こうはいっても、実際それが完璧にできるのかはわかりませんが、ドライバーさんが現在どんなお仕事をしているのかを細部まで理解した上で、
しっかりとドライバーさんに寄り添った形で協力していきたいと思っております
